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직장생활과 육아를 함께하는 일, 쉽지 않습니다. 

육아휴직 사용 비율은 해마다 꾸준히 늘고 있습니다. 지난해부터 자녀 생후 18개월 이내, 부모 둘다 육아휴직을 6개월 사용 시 최대 450만원 받을 수 있다고 합니다. 이 글로 육아휴직급여 신청방법과 기간, 모의계산할 수 있도록 정보를 모아보았습니다.

 

 

 

2025 육아휴직급여 이렇게 달라집니다!

😋 사후지급금 폐지, 매월 100% 지급

😋 첫 3개월 급여 100% 지급(최대 300만원)

😋 부부 동시 육아 휴직 사용 최대 600만원 지급

😋  신청시기, 지급일 변경 사항 반영

 

육아휴직 소득지원 강화 현행 2025년 개선
급여 월 최대 150만원 월 최대 250만원
사후지급 급여의 25% 복직 후 6개월 뒤 지급 매월 100% 즉시 지급
한부모특례 첫 3개월 월 최대 250만원 첫 3개월 월 최대 300만원

 

<여기서 잠깐>

사후지급금이란
위의 표에서 설명 했듯 기존엔 급여의 25%를 복직 후에 6개월 뒤 지급합니다. 이에 불편함과 소득 불안정이 있어 매월 100% 즉시 지급하는 것으로 변경되었습니다. 더 효과적으로 소득 불안정 없이 안정적으로 혜택받을 수 있습니다.

 

 

주의해야 할 점이 있다면, 육아 휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난날 이후 12개월 이내에 신청해야합니다.

쉽고 간편하게 2025년 변경된 정책을 확인 후 빠르게 신청해보세요. 

육아휴직급여? 어떻게 신청할까?

육아휴직급여란 근로자가 육아를 위해 휴직을 할 경우 고용보험에서 지급하는 급여로 2025년부터 사후지급금을 폐지하여 부부 동시 육아휴직급여 혜택을 확대했다고 합니다. 맞벌이 부부가 늘어나면서 저출산시대에 가장 중요한 정책으로 자리잡았습니다.

 

육아휴직급여 사용 비율은 해마다 꾸준히 늘고 있습니다. 지난해부터 자녀 생후 18개월 이내, 부모 둘다 육아휴직급여 6개월 사용 시 최대 450만원 받을 수 있다고 합니다. 미리 육아휴직급여 모의 계산을 해보고 신청하시면 도움될 것 같습니다.

 

-신청방법

 

1) 회사에 육아휴직확인서 및 육아휴직 사용 관련 서류 제출 요청

2) 고용보험 가입기간, 육아휴직사용기간 등 수급 자격 확인

 

 

3) 매월, 일괄적 신청 가능으로 온라인으로 신청 가능합니다.

 

 

3) 필요 제출서류 확인하기

다운로드

▲ 육아휴직확인서 다운로드(고용24) ▲

 

다운로드

▲ 육아휴직급여 신청서 다운로드 (고용24)▲

육아휴직급여 신청조건

⭕ 피보험단위기간 180일 이상인 고용보험 가입 근로자

⭕  만 8세이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀 양육자

⭕  사업주 승인 후 육아휴직 신청가능

 

신청대상에 해당되는지 확인 후 혜택을 받을 수 있습니다.

 

<추가 중요 정보>

❗❗부부 동시 육아휴직 혜택
첫 3개월동안 각각 최대 300만원 지급이 됩니다.
아빠육아휴직 보너스제라고 불리며, 부부 합산 600만원 수령이 가능합니다.
❗❗동시 육아 휴직을 안 할 경우,
부부가 순차적으로 육아휴직을 사용하면 최대 2년까지 육아 가능하니, 참고해주세요

 

육아휴직급여계산기(계산법)

육아휴직기간에 얼마나 급여가 산출되는지 다들 가장 중요하게 궁금하실 겁니다. 아래에  모의계산을 이용해보세요.

 

 

참고 모의계산 항목
⭕출산일
⭕육아휴직 휴가 부여기간
⭕배우자가 육아휴직을 사용하였거나, 사용할 계획인지 확인
⭕통상임금

육아휴직, 이런게 궁금해요!

❓ 육아휴직 신청 하면 연속으로 1년 다 써야하나요?

육아휴직급여 신청일 기준으로 최근 12개월 이내에 사용한 육아휴직이 있다면 해당 기간을 합산해 30일 이상인 경우 육아휴직급여를 지급 받을 수 있습니다.

꼭 이어서 다 쓸 필요는 없지만, 최소 30일이상은 사용해야합니다.

 

❓ 사업주에게 사용 허가 받고 싶은데, 몇일 이내 받으면되나요?

사업주는 14일 이내 서면으로 허용합니다. 기간 내 미허용 시 신청한대로 사용가능합니다.

 

❓ 출산휴가도 쓰고 싶은데, 같이 써도되나요?

출산휴가 신청 시 육아휴직 통합신청이 가능합니다.

 

전 이미 육아휴직을 모두 사용했는데, 기간 연장을 받고 싶어요

부모 모두 육아휴직 3개월 이상을 사용한 경우 아래의 두가지 상황에 해당 시 6개월 추가 연장이 가능합니다.
- 한부모일경우
- 중증장애 아동의 부모일 경우

★ 단, 추가된 6개월의 육아휴직을 시작하는 시점에 자녀의 연령이 9세 이하여야 하고, 사업장에서 근로기간이 6개월이 지나야합니다.

 

궁금할 점을 모두 담지는 못하였습니다. 추가로 질문 사항이 있으시다면, 아래의 버튼을 통해 질문과 답변을 받으시길 추천드립니다. 

 

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